Experto Universitario en Mediación Familiar
y Resolución de Conflictos

Válido para el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia

300 horas.
💻Online
850
📌Convocatoria abierta
👩Tutorías
📑Proyecto final

Una formación oficial orientada al ejercicio profesional en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos

Este Experto Universitario en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos tiene como objetivo capacitar a profesionales para intervenir eficazmente en conflictos familiares, civiles y comunitarios, desde un enfoque jurídico, psicosocial y práctico.
El programa cumple con los requisitos establecidos por la normativa vigente en materia de mediación, combinando formación teórica sólida, entrenamiento práctico intensivo y simulación de casos reales, preparando al alumno para el ejercicio profesional y su inscripción en los registros oficiales correspondientes.

  • Formación válida para el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia
  • Cumple con la Ley 5/2012 y el Real Decreto 980/2013
  • Titulación expedida por UDIMA y la Escuela Española de Mediación y Resolución de Conflictos
  • Más de 25 años de experiencia en formación especializada en mediación
Formación especializada y práctica para ejercer como mediador/a familiar, válida para la inscripción en los Registros Oficiales de Mediadores.

Válido para el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia

Metodología y características

  • Duración · 500 horas
  • Modalidad · Online (clases en streaming)
  • Documentación · Plataforma de teleformación

Especialidad gratuita a elegir (200 h)

  • Especialista en Mediación Escolar
  • Especialista en Mediación en Dependencia
  • Especialista en Mediación Comunitaria y Vecinal
  • Especialista en Mediación en detección y Maltrato de género

Posibilidad de cursar especialidades adicionales · (275 € cada una)

Programa académico

Programa estructurado en módulos orientados a la dirección, gestión y calidad de centros de servicios sociales, con un enfoque práctico y aplicado al entorno profesional.

MARCO TEÓRICO DE LA MEDIACIÓN

  • Conflicto y métodos alternativos de resolución de conflictos.
  • Definición de conflicto: aspectos positivos y negativos.
  • Los elementos, el proceso, las tipologías y los estilos de manejo del conflicto.
  • Métodos alternativos de resolución de conflictos (ADR: Alternative Dispute Resolution): arbitraje, conciliación, mediación y negociación.
  • Resolución extrajudicial e intrajudicial de los conflictos.
  • La Mediación:
    • – Mediación, acuerdo de mediación y mediador/a.
    • – Características de la mediación.
    • – Principios básicos de la mediación.
    • – Modelos de mediación: modelo tradicional-lineal, modelo circular-narrativo y modelo transformativo.
  • El/la Mediador/a: conceptualización, características y condiciones de acceso a la profesión:
    • – Conceptualización.
    • – Características de la  persona mediadora.
    • – Condiciones acceso a la profesión de Mediador/a.
  • Estatuto Jurídico del Mediador/a: derechos y deberes en el ejercicio de la profesión.
  • El papel del Mediador/a:
    • – Funciones de la persona mediadora.
    • – Procedimiento de Mediación.
    • – Los aspectos psicológicos del Conflicto.
    • – La comunicación en el conflicto

Técnicas y herramientas del mediador

  • Contextualización de las intervenciones mediadoras.
  • Enfoque y técnicas del Modelo Basado en Intereses (Modelo de Harvard).
    • – Los 4 principios de la Negociación.
    • – Los 7 elementos de la Negociación.
  • Enfoque y Técnicas del Modelo Transformativo.
    • – Conflicto como oportunidad frente a la dificultad y discrepancia.
    • – El proceso de la mediación transformadora, rol y actuaciones, y su implicación en coordinación parental.
  • Enfoque y técnicas de los modelos narrativos.
    • – Fundamentación teórica. Construccionismo y narrativas.
    • – Circularidad.
    • – Intervención sobre las narrativas.
    • – Otras técnicas de los modelos narrativos.
  • Técnicas de entrevista.
  • Conversaciones motivacionales: diálogo de cambio y diálogo posicional.
  • Intervención en diálogos en base a los movimientos del “baile de aperturas”.
    • –  Desestabilizar: ambivalencia entre diálogos de cambio y diálogos posicionales.
    • – Avanzar: diálogo de cambio y apertura de espacio para nuevos relatos y vivencias.
    • – Anclar o afianzar el paso.
    • – Retroceder, acompañar y no confrontar la resistencia.

ÁMBITOS DE  APLICACIÓN DE LA MEDIACION

  • Mediación familiar.
  • Mediación escolar.
  • Mediación comunitaria.
  • Mediación intercultural.
  • Mediación sanitaria.
  • Mediación organizacional.
  • Herencias y sucesiones.
  • El tercio de la legítima y el reparto de la herencia.
    • – Situaciones de la herencia.
    • – La sucesión testada: el testamento.
    • – Interpretación del testamento.
    • – Circunstancias de interpretación del testamento.
    • – Intérpretes facultados para interpretar el testamento.
    • – Interpretaciones del testamento reguladas en el código civil.

LEGISLACIÓN SOBRE MEDIACIÓN

  • Legislación de la Unión Europea.
  • Legislación Nacional.
  • Legislación Autonómica correspondiente.
  • El matrimonio: régimen jurídico y económico.
  • Las uniones de hecho: régimen jurídico y económico.
  • Separación y disolución del matrimonio: aspectos jurídicos y económicos.
  • Ruptura de la pareja de hecho: aspectos jurídicos y económicos.
  • El convenio regulador. Contenido. Relación del convenio con el acto de mediación. Aspectos objeto de pacto y aspectos indisponibles:cuestiones de orden público. La intervención del Ministerio Fiscal.
  • Derecho internacional privado de familia.
    • – Legislación aplicable en matrimonios mixtos.
    • –  Reglamentos comunitarios.
    • – Normativa fiscal en casos de separación, divorcio y de ruptura de la pareja de hecho.
    • –  Inscripción de la adjudicación de los bienes en los diferentes registros.
    • – Regulación fiscal de las pensiones alimenticia y compensatoria.
  • Instituciones tutelares: adopción. Tutela. Curatela. Defensor judicial. Guarda de hecho.
  • Aspectos básicos del régimen sucesorio.
  • La empresa familiar. Nociones básicas.
  • Implicaciones penales de las relaciones familiares. Ilícitos penales en el entorno familiar.
  • La familia como elemento socializador.
  • Ciclos evolutivos de la persona y de la familia: la infancia, la adolescencia, la edad madura, la senectud.
  • La igualdad de mujeres y hombre: incidencias del género en el ámbito de la familia.
  • El conflicto en el ámbito familiar.
  • Conflictos familiares e interculturalidad.
  • Aspectos psicológicos.
  • El conflicto y su gestión.
  • El conflicto: origen y concepto.
  • La teoría del conflicto. La gestión del conflicto.
  • Las modalidades alternativas de solución de conflictos en el entorno familiar.
  • La Mediación Familiar: teoría general. Concepto de mediación familiar. Diferencias con otras figuras afines. Principios que rigen la mediación familiar. Funciones, requisitos y objetivos de la mediación familiar. Personas destinatarias de la Mediación Familiar. Ámbitos de aplicación de la mediación familiar. Procesos psicológicos implicados en la mediación familiar.
  • Régimen jurídico de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma.
  • Conflictos objeto de la mediación familiar.
  • Naturaleza de la mediación y de los acuerdos de mediación.
  • Principios rectores de la mediación familiar.
  • Confidencialidad y protección de datos de carácter personal.
  • Derechos y  obligaciones  de  la  persona  mediadora  y  de  las  partes  sometidas  a mediación.
  • Aspectos procedimentales de la mediación familiar. Régimen sancionador.
  • La administración de justicia ante la mediación.
  • Intervención de las distintas administraciones y otras instituciones públicas y privadas con familias en conflicto.
  • El proceso de mediación familiar. Sus fases.

Mediación Civil y Mercantil:

  • Marco normativo de la mediación civil y mercantil.
  • El registro de mediadores civiles y mercantiles.

Mediación civil:

  • Características de la mediación civil: el proceso y el acuerdo en mediación civil.
  • Tipos de conflictos susceptibles de mediación civil: conflictos familiares; conflictos de comunidades de vecinos; conflictos de vecindad; conflictos de propiedad horizontal; conflictos hipotecarios; conflictos contractuales.

Mediación mercantil:

  • Características de la mediación mercantil: el proceso y el acuerdo en mediación mercantil.
  • Tipos de conflictos susceptibles de mediación mercantil: conflictos de insolvencia; conflictos de propiedad intelectual; conflictos en sociedades cooperativas, sociedades limitadas o sociedades anónimas.

Mediación Penal:

  • Marco normativo de la mediación penal.
  • Fundamentos y principios básicos de la justicia restaurativa.
  • Mediación penal  con  menores:  el  proceso  y  el  acuerdo  en  mediación  penal  con menores.
  • Mediación penal con personas adultas: el proceso y el acuerdo en mediación penal con adultos.

Corresponden a las sesiones por videoconferencias y visionado de videos de casos reales. Se estructura en talleres, donde los profesores/as, realizarán ejercicios y casos prácticos e interactúan todos los participantes, así mismo los alumnos/as realizan simulaciones prácticas en grupos.

Elaboración de un proyecto final supervisado, orientado a la dirección y gestión de centros de servicios sociales.

Información del curso

Incluye acceso a plataforma, materiales, tutorías y seguimiento durante toda la formación.

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El participante desarrollará sus estudios en la modalidad online a través de una la plataforma de Teleformación, y contará con el acompañamiento y asesoramiento de un tutor a lo largo de todo el curso. El participante deberá completar las actividades programadas, participando y desarrollando los ejercicios y casos prácticos que le serán planteados en el aula virtual.

  • SESIONES PRÁCTICAS DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 100 HORAS.

Clases por videoconferencias, simulación de casos prácticos de llevados a cabo por mediadores/as profesionales para el desarrollo de simulaciones de casos reales, donde podrán profundizar en todos los aspectos de la mediación. Visionado de casos prácticos y trabajos en grupos.

  • TRABAJO EN EQUIPO DIRIGIDO. 50 HORAS

Materiales descargables, lecturas y recursos prácticos disponibles durante el curso.

Itinerario completo y progresivo

Desde los fundamentos del conflicto y la mediación hasta la aplicación práctica en los ámbitos familiar, civil, mercantil y comunitario, incluyendo técnicas, herramientas, ética profesional y conciliación.

Acompañamiento continuo para resolver dudas y orientar tu progreso.

Evaluación continua mediante exámenes, presentación de informes y resolución de casos prácticos más la presentación del trabajo final de curso.

Proyecto aplicado a la práctica profesional, con orientación para aterrizarlo a tu contexto real.

Cómo aprenderás durante el curso

Plan de aprendizaje claro por módulos, con materiales organizados para avanzar a tu ritmo.

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Actividades enfocadas a situaciones reales de Mediación

Formación teórico–práctica orientada al ejercicio profesional

El programa está diseñado para que el alumnado adquiera no solo conocimientos, sino también habilidades prácticas reales para intervenir en procesos de mediación familiar y resolución de conflictos.

Conforme a la legislación vigente en mediación

La formación cumple los requisitos establecidos por la Ley 5/2012, de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, y el Real Decreto 980/2013, así como las últimas actualizaciones normativas aplicables.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a profesionales que deseen especializarse en mediación familiar y resolución de conflictos, ampliando sus competencias y oportunidades profesionales.

  • Psicólogos, Trabajadores Sociales, Educadores Sociales, Psicopedagogos, Profesores de Primaria y Secundaria.
  • Abogados, Criminólogos y Graduados en Derecho.
  • Economistas, Empresariales, Ingenieros…
  • Profesionales de otros grados académicos.

Competencias que adquirirás

Al finalizar el curso, adquirirás las competencias necesarias para ejercer funciones directivas
en centros de servicios sociales, combinando gestión, liderazgo y cumplimiento normativo.

Dominio de la mediación y otros métodos alternativos de resolución de conflictos
Intervención profesional en conflictos familiares, civiles y comunitarios
Capacitación para ejercer como mediador/a conforme a la normativa vigente
Distinción de las actividades y las formas de Mediación (Familiar, Civil, Penal y Mercantil)
Desarrollo de funciones de mediador/a familiar en entidades públicas y privadas
Aplicación práctica de técnicas de negociación, comunicación y mediación
Gestión ética y responsable de procesos de mediación
Preparación para la inscripción en registros oficiales de mediadores
Dominio del procedimiento, técnicas y legislación de Mediación en sus diversos ámbitos de aplicación
Conseguir las habilidades requeridas en el ámbito europeo para ejercer como mediador/a

Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas más habituales sobre el curso para que puedas tomar
tu decisión con total tranquilidad.

Sí. El programa cumple los requisitos formativos establecidos por la Ley 5/2012, de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, y el Real Decreto 980/2013, lo que permite iniciar el proceso de inscripción en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y, en su caso, en registros autonómicos, siempre que se cumplan los requisitos personales exigidos por la normativa vigente.

Sí. El curso se realiza en modalidad online, combinando plataforma de teleformación con clases y talleres prácticos en streaming, lo que permite una formación flexible y compatible con la actividad profesional.

TELEFORMACIÓN: 350 HORAS

El participante desarrollará sus estudios en la modalidad online a través de una la plataforma de Teleformación, y contará con el acompañamiento y asesoramiento de un tutor a lo largo de todo el curso. El participante deberá completar las actividades programadas, participando y desarrollando los ejercicios y casos prácticos que le serán planteados en el aula virtual.

 

TALLERES:

  • SESIONES PRÁCTICAS DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 100 HORAS.

Clases por videoconferencias, simulación de casos prácticos de llevados a cabo por mediadores/as profesionales para el desarrollo de simulaciones de casos reales, donde

podrán profundizar en todos los aspectos de la mediación. Visionado de casos prácticos

y trabajos en grupos.

  • TRABAJO EN EQUIPO DIRIGIDO. 50 HORAS.
  • EVALUACIÓN CONTINUA . Mediante exámenes, presentación de informes y resolución de casos prácticos más la presentación del trabajo final de curso.

Sí. El programa incluye talleres prácticos, simulaciones de procesos de mediación y análisis de casos reales, que permiten al alumnado aplicar los conocimientos adquiridos y desarrollar habilidades profesionales.

Sí. El curso puede abonarse mediante pago fraccionado, facilitando el acceso a la formación sin intereses adicionales.

El precio del Experto en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos es de 750 €:

150 € de matrícula y tres pagos de 200 €. Ingresos a cualquiera de las siguientes cuentas:

CAIXABANK: ES85 2100 0921 8613 0157 8203

BANCO SANTANDER: ES78 0049 3694 1228 1400 9890

Pagos con tarjeta: Epostgrado.com

Durante toda la duración del curso, con acceso completo a contenidos, recursos y materiales formativos.

Sí. La modalidad online y el ritmo de estudio flexible permiten compatibilizar la formación con la vida laboral y personal, sin horarios rígidos.

Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional

Solicita información sin compromiso y recibe todos los detalles sobre el curso, el proceso de inscripción y las opciones de pago.